Campanha Salarial 2026 | Vamos combater a “vingança do Neves”. Fortaleça a nossa luta, Servidor!

A história se repete em Carapicuíba, mas a resistência da categoria se renova com mais força. Enquanto a Administração municipal insiste em práticas retrógradas de assédio e arrocho, o SINDFUSMC se ergue para demarcar o limite da dignidade. O momento é de união e firmeza para enterrar, de uma vez por todas, os anos de descaso e retaliação que marcaram a gestão passada. A chamada “vingança do Neves” não é uma lenda; é a realidade cotidiana de Servidores que são coagidos, ameaçados e submetidos a condições de trabalho aviltantes. Chega!

Antecipamos a nossa Campanha Salarial de 2026 não apenas por mero protocolo. Este é o momento principal onde travaremos a batalha pelo respeito à nossa carreira, aos nossos direitos e ao nosso bem-estar. A postura intransigente do município em não honrar acordos e desrespeitar a lei exige de nós uma resposta à altura.

📜 A NOSSA PAUTA

Diante de um cenário de completo esvaziamento do diálogo e de perseguições veladas, apresentamos as nossas reivindicações. Não são pedidos, são direitos! Confira os principais pontos que defenderemos com unhas e dentes:

🚀 Reposição salarial – Exigimos o imediato reajuste de 47,26% em nossa data-base, corrigindo a defasagem acumulada que corroeu nosso poder de compra. Nosso piso deve saltar dos atuais R$ 1.518,00 para R$ 2.235,00. É um acerto de contas, não um favor.

⛔ Fim do assédio moral e da cultura do medo – Basta de intimidações, ameaças de demissão infundadas e perseguições, especialmente contra Servidores aposentados em atividade. Exigimos o fim da manipulação de jornadas, que forçam horas extras para depois negar seu pagamento, e da mudança arbitrária da carga horária de seis para oito horas em cargos estratégicos.

🏖️ Respeito aos direitos adquiridos – Férias e licença-prêmio são conquistas legais, não moedas de troca para a boa vontade de gestores. É inaceitável que o gozo desses direitos dependa do humor de um chefe imediato.

🤝 Diálogo permanente – A Prefeitura precisa rever sua postura hostil e estabelecer um canal de comunicação constante com o SINDFUSMC. Os problemas da categoria não se resumem ao período de campanha salarial; são diários e exigem solução imediata.

⚖️ Fim da postura antissindical – Exigimos a imediata regularização dos descontos da contribuição sindical e dos convênios do Clube do Servidor. A interrupção ou falha recorrente nesses descontos é uma clara manobra para enfraquecer nossa representatividade.

📚 Valorização dos Educadores – O piso salarial dos Professores de Carapicuíba deve, urgentemente, equiparar-se ao Piso Nacional da Educação. Não admitiremos menos do que a lei determina.

🛒 Revisão do teto do benefício – O teto para concessão da cesta básica e do sacolão precisa ser ajustado de R$ 4.166,00 para R$ 5.000,00, assegurando justiça social e equiparação a outros benefícios já atualizados – como a isenção do imposto de renda.

🍲 Salário digno para as Merendeiras – É uma vergonha que profissionais essenciais recebam valores inferiores ao salário mínimo. Lutamos por um piso digno e por reajustes reais.

🛡️ Justiça para os Vigias – Exigimos um salário digno para os Vigias e o retorno imediato dos 10% retirados como gratificações. Aos colegas atingidos, orientamos que procurem o Jurídico do Sindicato para garantir esse direito.

🧑‍🏫 Valorização das Pajens – Cobramos a redução da quantidade excessiva de alunos por sala e a adequação salarial dessa categoria, tão fundamental para a Educação Infantil.

🔧 Resgate dos Artífices – Pedreiros, Eletricistas, Encanadores, Roçadores, Serralheiros, Soldadores e Azulejistas devem ter suas profissões e nomenclaturas resgatadas, assegurando o correto enquadramento e pagamento.

📈 Plano de Carreira do Quadro Geral – Esta é a mãe de todas as lutas. Apenas um Plano de Carreira justo e implementado garantirá progressões funcionais transparentes e o desenvolvimento profissional de todos os Servidores.

Palavra do presidente Jessé Cassundé

“Companheiros e companheiras, a ‘vingança do Neves’ é o sintoma de uma administração que não sabe governar sem o chicote e a intimidação. Mas nós não somos animais de carga. Somos Servidores públicos, e a nossa força reside na união. Eles podem tentar nos assustar com boatos e demissões, mas não podem calar a nossa voz coletiva. Cada item desta pauta é um alicerce para a reconstrução de uma Carapicuíba que valorize quem realmente a serve. Não recuaremos um milímetro. A hora é de luta, e a nossa luta é por justiça. Contem comigo, pois eu conto com cada um de vocês. À luta!”

Acessem nossas redes, participem das assembleias e fortaleçam o seu Sindicato. Juntos, somos invencíveis!